Про Желтых, Синих, Красных и Зеленых в МЛМ

Здравствуйте дорогие читатели блога poraperemen.ru. Вот, после перерыва, мы опять вместе. Сегодня статья про Желтых, Синих, Красных и Зеленых в МЛМтип личности

Когда я услышал эту историю, то был настолько впечатлен, что решил поделиться с вами, друзья! Может раньше я и слышал про Большого Эла – Тома Шрайтера, да не придавал значения, теперь я обязательно прочту все до чего смогу добраться. Однако – к делу!

У всех людей разное восприятие действительности, разные установки, разное восприятие мира, все разное! И, если подумать, их можно объединить в 4 группы: Желтые, Синие, Красные и Зеленые. Конечно, в чистом виде ничего не бывает, это как люди различаются по типу нервной системы Холерики, Сангвиники, Флегматики и Меланхолики. Посмотрим, чем это поможет нам в сетевом бизнесе.

Желтые – те бесценные люди, которые любят заботиться о других. Они изо всех сил стараются заботиться о других. Им бизнес не важен, им важно нечто другое. И когда говоришь волшебные слова: «Мне нужна твоя помощь…» Ну вы поняли.

Синие – Это люди, которые любят разговаривать с другими людьми, они постоянно ищут новых впечатлений, новых людей. С Синими надо разговаривать исходя из их интересов! Показать им как у нас хорошо, сколько тут народу, сколько разных новых знакомств! И что за это еще и деньги платят! Это, как и Желтые – бесценные люди в нашем деле.

Красные – те самые люди, которые думают, что они Желтые. Эти люди интересуются деньгами и карьерой. Это те люди, которым надо всех «сделать». Это тот, кто, когда ему вручают награду, говорит: «Ес! Ессссс! Я всех сделал! Я! Яаааааа!» Ему нужны деньги, ему нужна карьера, ему нужна слава, ему нужна победа. Он не будет молоть языкам, он в теме, он – организатор!

Зеленые – самые свободолюбивые люди! Их ни на что не поднимешь, ни на что не мотивируешь, у них только одна фишка – им интересно изучать новые вещи, новые материалы, анализировать, разрабатывать и так далее.

Если собирается какая-нибудь тусовка, легко можно определить «кто есть ху», как говорил М.Си.Горбачев. Как?! Желтый начнет о ком-нибудь заботиться. Синий залезет в гущу народа и будет «пупом Земли». Красный начнет руководить, а Зеленый сядет в сторонку, и будет анализировать…

Теперь, когда вы знаете «где у него кнопка«, можно подобрать нужные слова и привлекать людей в бизнес, играя по их правилам! И, когда, мы такие разные собираемся в одной команде, команда прет как танк! Желаю всем мощных, разношерстных команд, таких как моя!

Картинки вставлены в произвольном порядке.

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники

24 коментарии по теме "Про Желтых, Синих, Красных и Зеленых в МЛМ"

  1. 02.10.2011 - 2:41 дп | Постоянная ссылка

    Не поняла, какой подход к красным? Объясни, пожалуйста.

  2. 30.10.2011 - 8:31 пп | Постоянная ссылка

    Как психологу, Вам, Константин, возможно будет интересно познакомиться с методикой Юрия Бурлана — его сайт можно найти в поиске Яндекса. У него похожая классификация, только более развернутая.

  3. 30.10.2011 - 9:58 пп | Постоянная ссылка

    Константин, про теорию я эту слышала, действительно необычная классификация. И чистых типов, как правило, нет в природе, все имеют в себе какую-то смесь

  4. 30.10.2011 - 11:25 пп | Постоянная ссылка

    Думаю, что как раз из Зелёных вырастают самые надёжные друзья и партнёры по бизнесу.
    А поднимать их сложно, потому, что пока они всё новое не проанализируют собственноручно, никакая мотивация на них не действует. Только личный жизненный опыт. Или возможно чужой, но тщательно осознанный.

  5. Naf's Gravatar Naf
    03.11.2011 - 9:20 пп | Постоянная ссылка

    Вроде бы прочитал, все понял, а к какой группе себя отнести не знаю)))

  6. Елена's Gravatar Елена
    14.11.2011 - 12:29 пп | Постоянная ссылка

    Оригинальная классификация, однако! Из перечисленного в статье сделала вывод, что я полностью отношусь к зеленым. однако это мне совершенно не мешает увлеченно заниматься любимым делом.

  7. 18.12.2011 - 10:32 пп | Постоянная ссылка

    Это конечно интересно, но я так и не понял, кто есть Я.
    Если в себе так сложно разобраться, как же постороннего человека
    классифицировать? Ведь ничего в чистом виде не бывает. В каждом столько всего намешано. Да и люди не настолько глупы, чтобы всем свой цвет показывать. Наверное надо человека заставить,чтобы он засветился своим истинным цветом.

  8. 13.01.2012 - 10:08 пп | Постоянная ссылка

    Ха-ха! Радуга партнеров МЛМ. Интересно! Пойду писать о мечтах, а потом подумаю о Радуге…

  9. Наталия Хоробрых's Gravatar Наталия Хоробрых
    17.01.2012 - 4:53 пп | Постоянная ссылка

    Очень хорошая статья. Сейчас, обдумывая стратегию публикаций по МЛМ тематике, как раз и планировала написать нечто в этом роде. Но с результатами использования при рекрутинге.
    Очень понравилось, как вы это сделали: кратко, четко и конкретно.

  10. 20.01.2012 - 12:54 дп | Постоянная ссылка

    Радуга МЛМ-овцев? Интересно!

  11. 24.03.2012 - 7:22 дп | Постоянная ссылка

    Забавная классификация, хотя и не полная. Психотипы людей восьмимерны, плюс в каждой мере — 36 свойств. Вот если освоить эту восьмимерность, тогда действительно все люди — как на ладони. Сразу видно, кто будет успешно работать в команде, а кому лучше даже не начинать :)

  12. 26.09.2013 - 3:12 пп | Постоянная ссылка

    Константин, спасибо что напомнили…Уже подзабылось. Значит время восстановить в памяти.

Написать ответ