Тайм менеджмент. Постановка целей.

Дорогой посетитель сайта poraperemen.ru, сегодня узнаем что такое «Внешняя» и «внутренняя» мотивация, SMART – анализ.

Неумение правильно расставлять приоритеты является одним из Воров Времени.

Почему одно дело является приоритетным, а другое нет? Каков главный критерий?а что ты сделал для достижения цели

То насколько то или иное дело, та или иная задача, продвигает Вас к цели, делает его более/менее приоритетным!

Цели являются ядром Тайм Менеджмента.

Любая Цель это: четко определенное желательное состояние, которого Вам необходимо достигнуть.

Как следует ставить цели: от того как поставлена Ваша цель, зависит и ее реализация. Постановка целей – одно из немногих важнейших умений Тайм Менеждмента.

Постановка цели увеличивает производительность на 60%.

  • Выпишите две цели.

3 характеристики, которым должна отвечать правильно поставленная цель:

  1. Должна содержать вызов
  2. Должна быть поставлена четко
  3. Цель должна вызвать напряжение всех Ваших сил при ее достижении
                      Критерий цели

Цель

Вызов

Четкость

Напряжение

Статус Серебро + +
Отремонтировать забор +

 

Внешняя и Внутренняя ориентация:

  • Внешняя ориентация – стремление к достижению целей, приобретение новых навыков, новизна впечатлений. Чаще добивается результата.
  • Внутренняя ориентация: избегать возможных проблем и обходить потенциальные препятствия, чтобы потом не сожалеть о трудностях.

Внешняя

Внутренняя

  • Приобретение совершенно нового опыта
  • Способность определять свое конкретное направление и цели
  • Ваше участие в принятии решения
  • Принятие новых для Вас вызовов в работе
  • Осознание достижений
  • Достижение целей
  • Пребывание в «зоне комфорта»
  • Потребность в получении конкретных инструкций
  • Чем меньше будет препятствий в работе, тем лучше
  • Покрытие ежемесячных расходов
  • Отсутствие претензий и критики к исполнению работы
  • Стремление обходить проблемы

 

Посмотрите на свои личные цели и определите, какого рода ориентацию они содержат. Если Ваша цель имеет «внутреннюю» ориентацию, переформулируйте ее так, чтобы она приняла иную форму и сместилась к «внешней».

Какой должна быть разумно поставленная цель (SMART-анализ):

  • Четкой – «я точно знаю, чего хочу»
  • Измеримой – измеряться в четких показателях
  • Согласованной – все участники процесса должны быть с ней согласны
  • Реалистичной – необходимо удостовериться, что цель исполнима
  • Привязанной по времени – должен быть обозначен сток завершения работы
  • Этичной – цель должна содержать Ваши жизненные ценности
  • Уместной – согласоваться с общими задачами бизнеса

Критерии

Цель 1

Цель 2

Четкость + +
Измеримость + +
Согласованность +
Реалистичность + +
Привязка по времени + +
Этичность + +
Уместность +

 

Задание:

Разобрать 3 или больше ситуации, в которых Вы не достигли задуманной цели! Проанализировать где произошел сбой программы.

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники

2 коментарии по теме "Тайм менеджмент. Постановка целей."

  1. 28.08.2013 - 1:22 пп | Постоянная ссылка

    Спасибо, Константин, за интересные статьи! Неумение распределить время, поставить цели и запланировать свои действия очень сильно тормозят бизнес, да и жизнь в целом. Успехов Вам!

Написать ответ